在 "智慧和创新 "的经营理念下，通过公平、健全和高度透明的经营管理以及积极和持续的努力来解决社会和环境问题，为社会的可持续发展作出贡献。本集团会按照以下方针开展企业活动。
- 为了创建一个可持续发展的社会，我们开发和制造环保型产品，实现低碳，可循环型社会以及与自然的和谐共处。
- 通过我们的产品和服务，我们将通过 ICT 解决社会基础设施的高性能化以及生产现场的节省资源和提高生产力等课题，从而为社会和行业的可持续发展做出贡献。
- 在尊重人才多样性的同时，考虑员工的人权、健康和工作环境并创造环境，使每个人都能最大限度地发挥自己的个性和能力。
- 遵守法律、法规和其他社会规范，开展公平和健全的企业活动的同时，建立能够保证经营的迅速性和健全性的管理体系。
为实现可持续发展社会而采取的措施
通过减少环境负荷活动来应对气候变化
为了成为在企业活动、产品和服务的各个方面将环境负荷降至最低的公司，我们将构建环境管理体系并努力进一步降低对环境负荷。
主要措施
- 制定环境方针
- 取得ISO 14001认证
- 开发环保型产品
- 引进节能设备，推进自然能源的利用（LED照明/太阳能发电系统等）
- 重新评估工厂的空调系统（停止使用重油）
为行业可持续发展做出贡献
我们将以独创产品赢得客户的信任，为信息社会的发展作出贡献。
主要措施
- 通过本公司业务来支持IT技术和通信基础设施的发展
- 提高客户生产现场的生产效率并节省空间和省力化
- 支持客户的产品开发
- 知识产权管理
尊重人权和创造一个有价值的工作场所
我们聘用多样化的人才并培养领导下一代的人才，同时尊重人权，努力改善制度和环境，使每个人都能协调好工作和家庭生活，最大限度的发挥自己的能力。
主要措施
- 由外部讲师实施针对各阶层人员的培训
- 引入电子学习软件eLearingg提高员工能力
- 促进男性员工休育儿假
- 促进60岁以上员工的积极参与
- 建立心理健康和骚扰问题的咨询窗口
- 通过实施持续监督，达到员工意识和组织课题的可视化（每年一次）
- 工厂配备空调
- 通过个别指导促进员工健康
- 内部奖励制度（长年工作表彰、改善提案制度）
- 资格获取鼓励制度
- 实施员工股东会的特别奖励计划
强化治理，确保合规
加强公司治理，确保彻底符合规定。
主要措施
- 公司治理
- 发展完善内部管控制度
- 制定合规制度（企业道德、行为准则和合规指南）
- 设立合规委员会
- 合规培训（每月一次）
- 设立举报窗口
环保方针
环境管理ISO14001
环境管理ISO14001
企业伦理
公司治理
