公司简介

企业文化

  1. 遵守法律和其他社会规范,进行公正健康的企业活动。
  2. 努力与包含顾客、客户、股东等在内的广大社会维持健康良好的关系。
  3. 以成为为地区社会作贡献的优良[企业市民]为目标。
  4. 坚决反对给企业和市民社会秩序造成威胁的反动势力和团体。

行为规范

  • 遵守相关法律、公司内的规章制度、社会规范。
  • 在所有的企业活动中诚实行动。
  • 时常注意行动的高透明度,谋求共鸣。

合规指南

  • (客户的安全)在产品、服务、卫生、设施、信息等所有的业务活动都是把客户的安全放在首位。如果有安全方面的疑虑,不管事情大小,都努力了解确切的事实迅速作出反应。
  • (客户的信赖)为了维护与客户的信任关系不受损害,在进行营业,设备安装修理等方面总带着一份责任遵守与客户的约定,在发生事故及营业上的一些问题时不隐瞒事实诚实应对。另外,当客户有建议,愿望,投诉等的时候正确把握事态,迅速应对。
  • (与客户进行正当交易)关于客户,尊重相互的地位、权利、利益,在按照法律签订公平公正的合同的基础上进行交易。与客户间的应酬与赠送接受礼品等都要在一般的商务习惯和社会常识范围内。
  • (公正合理的会计处理和信息公开)会计处理、纳税申报,必须公正合理。此外,要对股东、投资者、客户以适当的方式及时公开公司营业状况和整体企业活动。
  • (遵守公司法及金融商品交易法)遵守公司法及金融商品交易法等企业经营相关的法律,进行健康守法的商业活动。
  • (内幕交易)了解内幕交易监管的宗旨,在处理重要敏感信息时,遵守[章程集]中的[内部信息管理条例]。
  • (股东信息的处理)股东的信息是关于股东资产的重要信息,要加倍注意严格管理以防泄漏等。
  • (限制董事的竞争交易和利益相反交易),董事要遵守公司法中规定的限制同行企业和损害我方利益企业的相关条例。
  • (禁止给反社会势力提供利益援助),对反社会活动及势力,要以坚决的态度断绝一切关系。
  • (尊重知识产权)在进行产品企划、广告工具或是网页的制作时,以服务商标或是版权为代表,仔细查点他人的知识产权,防止侵权。
  • (信息系统的正确使用)禁止不正当的使用本公司的信息系统,以防造成损害。
  • (准确记录) 正确记录有关业务的所有信息。在会计帐簿和票据等要妥善地按照有关法律和内部规定记载,遵守规定的保留期限。
  • (遵守劳动基本法、禁止歧视)关于雇佣关系,贯彻劳动基本法精神,注重提高人权和基本的劳动条件。另外,不得进行[出生,国籍,种族,民族,宗教,性别,年龄,各种残疾、以及其他的个人特征方面的歧视]。
  • (禁止性骚扰)禁止进行性骚扰或可能被误解为性骚扰他人的行为或者让别人感觉不舒服的性方面的言论和行为。
  • (隐私保护)所有属于本公司的员工的个人信息要严格管理,不要用于原本目的之外。此外,除非有法院命令等正当理由,未经本人同意不得透露给外人。
  • (职场的安全性和环境保护)以就业规则等为首,彻底贯彻安全卫生管理,为防止劳动灾害,促进舒适的工作环境的形成,追求本公司职员和从业人员的健康。本公司职员和从业人员要努力整理整顿各自的工作场所,保持清洁,谋求形成良好的人际关系,为形成舒适的工作环境而努力。另外在所有的事业活动中在重视环境保护的同时 ,遵守环境相关的法律和公司内部规定,努力控制对环境造成的负担。
  • (贯彻公司内部规定) 充分理解并遵守 《章程集》以及它所附带的内部规定、《公司内部指南》等规定事项。
  • (禁止损害利益行为)不要进行损害自己的利益与公司利益的行为,未经公司允许不得进行对公司业务有直接或间接利害关系的业务。
  • (明智的行动)不管是在业务上还是非业务上都不得进行违法或者反社会行为。要始终保持自己是本公司职员和从业人员的自觉性,进行有品位的明智的行动。